26 августа состоялся второй вебинар цикла проекта «Муниципальный наставник». Спикерами выступили Людмила Нещадим, глава администрации Гатчинского района Ленинградской области; Андрей Ермилин, главный эксперт исследовательской лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ; Инна Бурба, профессиональный психолог-тренер.

На конкретных примерах эксперты разобрали инструменты, которые можно использовать в практике работы наставников с наставляемыми.

По словам Людмилы Нещадим, система наставничества позволяет формировать пул компетентных специалистов. Поддержка наставников помогает начинающим работникам адаптироваться к муниципальной службе, минимизировать ошибки на начальном этапе. Андрей Ермилин отметил, что ключевой задачей любого руководителя является формирование самостоятельной креативной команды, способной вырабатывать готовые решения. Он также подробно остановился на типичных ошибках наставников, тормозящих процесс развития, и рассказал о том, как их избежать. 

Изучить советы опытных специалистов можно в разделе «Вебинары».

Отметим, что новый этап проекта стартовал 25 августа. Он продолжится до февраля 2027 года. Масштабная программа по адаптации и профессиональному росту муниципальных служащих охватит 10 регионов России.